2020上半年党支部委员研究意识形态工作总结今年以来我科党支部按照集团公司、《党委（总支）意识形态工作责任制实施细则》责任制分工规定，始终把意识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，意识形态领域各项工作扎实稳步开展，现将有关情况汇报如下：（一）坚持理论武装，学习政治理论知识。（二）建立健全责任制。党总支、党支部是否成立意识形态工作组织机构，有组织机构名单，有明确的工作分工。（三）纳入工作日程。党总支、党支部将意识形态工作纳入各项工作，将意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容，每年专题研究意识形态工作不少于两次。每半年向党委书面报告一次本单位的意识形态工作情况。把意识形态工作责任制作为书记抓党建的一项重要内容，在向党委报送工作总结、安排时有意识形态内容。（四）加强教育培训。党总支、党支部是否开展了意识形态工作教育培训。（五）加强分析研判。党总支、党支部每季度分析研判意识形态领域情况，有意识形态分析研判报告。（六）加强队伍建设。党总支、党支部建立网评员、舆情监督员等相关机构，对网络舆情的监控及评论情况。（七）加强阵地管理。党总支、党支部严格落实有关管理规定，如何加强对本单位职工微信群、QQ、板报等阵地的管理，总结全年新闻宣传工作情况。（八）加强政治吸纳引领。加强对统战成员的政治吸纳和政治引领，有统战成员信息登记表、合理化建议和科技成果统计。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，有信教人员统计表。（九）加强问题管控。党总支、党支部及时掌握重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性、倾向性问题。对意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题，及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化。（十）加强制度建设。党总支、党支部有理论学习、教育培训、分析研判、队伍管理、阵地建设、网络监管等规章制度。党支部坚持把集中学习作为加强领导班子思想政治建设的重点，落实党管意识形态原则，建立健全意识形态工作相关规章制度，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，做好意识形态领域重点工作对象的团结引导服务，妥善处置意识形态领域重大问题，确保意识形态安全。