2022年发展党员工作报告和2023计划总结汇报【图片、文字、动画均可编辑】

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2022年党员发展工作情况报告和2023年党员发展计划范文


2022年,xx严格落实党员发展工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针,严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定,按照年初计划发展党员数,坚持科学、从严、精准发展党员,发展质量稳步提升,党员结构不断优化。现将全年发展党员有关情况汇报如下:


一、基本情况


截至目前,xx共有入党申请人xx名,入党积极分子xx名,预备党员xx名(其中7月份接收xx名,9月份接收xx名,xx月份接收xx名,新xx入职转接xx名),预备党员按期转正xx名。2022年计划发展党员xx名,全部完成发展,其中xx岁以下的xx名,大专以上文化程度的xx名,xx一线的xx名,进一步优化了党员队伍的文化层次和年龄结构,确保了在生产、工作一线发展党员,重点在知识分子和各类优秀人才中发展党员。年度发展党员工作全面展开期间,xx党委严格审核把关,认真落实了2022年发展党员工作计划,并不断加强教育培养,切实做好党员发展工作。


(一)强化组织领导。


建立起党委书记负总责、分管党务的党委委员和政治处领导承担直接责任、党支部书记承担具体责任的组织领导架构。自上而下强化责任意识,完善责任追究制度,党委实行全程责任追究,因党支部降低标准或不按规定程序发展党员的,追究党支部书记的失职责任;因入党介绍人、考察人了解情况不详或没有如实向党组织反映真实情况,致使发展党员工作出现失误的,追究入党介绍人、考察人的具体责任。故意提供虚假证明材料、隐瞒真实情况,以欺骗方式入党的,对相关责任人从严、从重追究责任。通过责任落实机制,不断提高发展党员质量,优化党员队伍结构,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。


(二)严把质量标准。


一是抓好计划落实。根据上级组织部门下达的指标数,各基层党支部严肃纪律,发展对象统考结束后,对成绩合格的,按照进度要求,稳步推进计划落实,防止故意压制、拖延优秀人才加入党组织。


二是抓好入党积极分子“推优”工作。保证推荐质量,重点从xx一线xx能手、职能科室业务能手等人员中确定发展对象,各党支部注重发挥组织作用,做好“推优”工作,切实将表现优秀、群众认可的青年xx察吸纳到党的后备队伍中,入党积极分子和党员发展对象保持一定的比例。


(三)严格落实制度。


按照精细化管理要求,推行“四个全程”制度,不断提高发展党员质量和工作规范化水平。


一是发展党员全程公开制度。在确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节,都通过书面形式向党员群众公示,接受社会监督。


二是发展党员全程记实制度。记实内容包括:(1)党支部召开会议推荐入党积极分子、讨论接收预备党员和预备党员转正的时间、地点、到会人员情况、得票情况及形成的决议;(2)发展党员过程中每次公示的对象、内容、群众反映情况、调查核实情况、结果反馈情况;(3)入党积极分子考察培养情况;(4)政审、初审、审批情况;(5)发展党员谈话情况;(6)预备党员教育管理情况等。


三是发展党员全程审核制度。按照党支部政审、政治处初审、党委会预审的程序,逐级对党员发展对象全部文字材料的完整性、真实性、规范性进行全面审查核对,重点审核考察时间是否期满、确定入党积极分子和发展对象是否符合程序、入党申请书和考察登记表等各种材料是否齐备。同时,查看发展对象的思想政治表现、工作表现和群众基础,确保了发展对象素质过硬。


四是发展党员全程问责制度。按照“谁培养谁负责,谁考察谁负责,谁审批谁负责”的原则,对发展党员工作进行全程问责。对在发展党员过程中有没有出现的环节缺失、程序违规、把关不严、比例结构不合理等问题,保证发展党员材料规范完善。


二、存在的问题和不足


一是疫情期间由于封闭轮勤换防执勤模式人员不好集中,党员发展实际时间落实于计划时间,各项工作相对滞后。


二是个别支部党务工作者对《中国共产党发展党员工作细则》掌握的还不够系统、扎实,发展党员各项材料整理还不够准确规范。


三是疫情期间由于封闭轮勤换防执勤模式人员不好集中,在群团组织推优环节,没有全面征求工会、团委意见。


三、2023年党员发展工作计划


2023年根据机关党委指导意见,xx党委计划发展党员xx名,并着重做好以下工作。


......
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