<div><div style="text-align:center;"> 中卫市政协主席罗成虎同志在市政协机关“作风建设年”活动动员会上的讲话 </div> <div style="text-align:center;"> (2018年3月12日  根据记录整理） </div> <br/> 同志们：<br/> 今天，我们召开市政协机关“作风建设年”活动动员会，安排部署市政协机关作风建设工作，统一思想，提高认识，明确要求，采取有效措施改进作风，确保作风建设年活动取得实效。刚才，润云副主席对活动进行了安排部署，对相关事项提出了要求，3位同志做了表态发言，有的讲得很好。如何抓好“作风建设年”活动，我讲几点意见。<br/> 一、充分认识加强作风建设的重大意义<br/> 作风建设，关系人心向背。干部的作风，体现着党的形象，影响着事业发展。良好的作风始终是我们攻坚克难、夺取胜利的重要法宝之一。我们党历来高度重视作风建设，在革命、建设和改革开放的不同时期，形成的党的优良传统和优良作风，在实现不同时期党的奋斗目标中发挥了极其重要的作用。党的十八大以来，以**书记同志为核心的党中央把作风建设摆在更加突出位置，以“八项规定”为切入口，拉开了全面从严治党的帷幕，推动了作风建设持续好转。通过开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，刹“四风”、惩腐败，推动全面从严治党向纵深发展，今年还要开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。从中央领导以上率下抓作风，到强化监督执纪问责力度，再到扎紧织密制度的笼子，一整套作风建设“组合拳”刹住了歪风邪气，党内政治生态日益清朗，社风民风向上向好。**书记指出“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”，强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。持续深化作风建设，是新时代加强党的建设的必然要求，也是加强单位治理，增强凝聚力和战斗力的必然要求。<br/> 市政协党组研究决定在市政协机关中开展“作风建设年”活动,是全面贯彻从严治党新要求，治理我们在学风、思想作风、领导作风、工作作风及生活作风方面的突出问题，提升作风建设水平，增强凝聚力和战斗力，推进工作提升水平的具体举措。这次活动以机关处级以上干部为重点，利用一年时间在政协机关开展作风问题专项整治。在作风建设年活动中要坚持问题导向，找准找实机关干部职工在作风建设方面存在的思想松懈、作风松散、纪律松弛以及能力不足、质量不高、落实不力、效率不高等突出问题，深入分析产生问题的根源，清除问题滋生的土壤，加大问题整改力度，标本兼治构建作风建设的长效机制，进一步不断强化“四个意识”，推动作风明显改善，努力打造“政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬”的政协队伍，提升政协工作再上新水平。<br/> 二、作风建设方面亟待解决的重点问题<br/> 成绩不讲，跑不了；问题不找，不得了。只有发现问题，正视问题，从思想上重视问题，才能解决问题。问题解决了才能轻装上阵，才能提高工作质量和效率，才能创造新的业绩。实事求是地讲，市政协机关在作风方面总体上做的是比较好的，大多数同志把工作当事业干，认真负责，勤勤恳恳，加班加点，无怨无悔，有的同志带病坚持工作，去年全市效能目标考核市政协机关获一等奖，等等，这说明我们的工作总体上是好的，要充分肯定。但是，对照中央和区市党委的要求和人民群众的期望，我们还存在许多问题和不足。在我们的“作风建设年”活动方案中归纳了调查研究不深入，方式方法简单；联系群众不紧密；知识不足、本领不足、能力不足；缺乏担当精神，工作主动作为不够；纪律规矩意识不强，执行制度不到位；办文办会办事质量不高；抓落实不到位，工作效率低下；机关党建工作薄弱，存在“灯下黑”现象等8个方面的24个具体问题。<br/> 这些问题虽然细小，但危害极大，污浊空气、涣散人心、耽误事业，于党于国、于公于己百害而无一利，如果不引起重视并加以纠正，慢慢就会习以为常，自以为是。上述8个方面的24个问题，有些问题虽然在少数同志、有的是个别同志中存在的，但影响不容小觑。比如，能力低下、落实不力不到位、作风不扎实、缺乏担当精神、工作质量不高等问题，是大家普遍存在的。需要强调的是我们找出这么多问题，不是说否定了我们的成绩。成绩是主流、要肯定，问题要高度重视，不能小视，要辩证的看，肯定成绩和查找问题二者并不矛盾。同时，查找问题不要有任何顾虑，我们对于查找的问题不扣帽子、不打棍子，也不装入档案，有缺点有问题不怕，改了就好，一定要诚恳、老实。因此，机关全体同志必须统一思想，提高认识，积极行动起来，坚决同不良现象和行为作斗争。<br/> <p> 市政协四届二次全会期间，我们突出抓了会风建设，严肃会议纪律，坚持参会考勤、通报制度，效果比较明显，各方面反映也很好。四届二次会议结束之后，我们召开了会务工作总结会，将会风、作风问题作为会议主要内容，听取汇报和点评促进问题的整改。但是对于这种做法，也有个别同志产生质疑，出现了一些“杂音”“噪音”，认为内部开会就行了，没必要扩大范围，个别同志甚至把我们的总结会说成是“批斗会”，还说什么这个会成了大家茶余饭后的谈点。出现这些奇谈怪论，有的同志不但不制止、不引导，不做说服工作，还跟风使舵、随声附和、混淆是非。出现这种现象，根源在于思想认识模糊，对作风建设认识不到位，但也有个别人是别有用心。 </p> <p> <span><br/> </span> </p> <p> <span><br/> </span> </p> <p> <span> </span> </p> </div>&#13;