<div><p align="center"> 制作谈话笔录需把握的关键点 </p> <p> <br/> </p> <p> 谈话笔录，顾名思义，就是纪检监察机关执纪审查人员与被调查人员谈话过程的文字记录，是当前调查取证中使用最多的证据形式，也是正确认定案件性质的主要依据。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》明确了谈话笔录是核实违纪事实的重要渠道，对依纪依规进行谈话制作笔录提出了更高要求。 </p> <p> 明确笔录任务目标 </p> <p> 在执纪审查实践中，由于被调查人员证言的易变性，收集证言的过程往往要比收集其他证据的过程更加复杂，因此，做好谈话笔录的准备工作尤其重要。要制作一份完整、成功的谈话笔录，记录人员在谈话开始前，必须要与主谈人充分交流，了解并熟知谈话提纲，打一场有准备之仗。要在谈话前掌握主谈人的意图、步骤、策略、方法等，明确要收集哪些证言，解决什么问题，切实防止笔录制作简单化、随意化。 </p> <p> 注重前后逻辑联系 </p> <p> 在笔录的开头，要对案情有简单回顾，使主题切入更加自然、合乎逻辑。有时被谈话人因为思想波动、记忆模糊、畏罪心理等原因出现谈话内容前后偏差，或者出现不同被谈话人对同一违纪事实表述不一致的情况。因此，在制作谈话笔录前，要及时整理已有的谈话笔录，熟悉并分析全部已知谈话内容，保持逻辑思维清晰，认真归纳概括总结，注意不同谈话对象笔录之间的有机联系，形成完整、封闭的证据链条。 </p> <p> 坚持“原汁原味”记录 </p> <p> 真实、客观地反映整个案件是制作谈话笔录的最基本要求。要坚持实事求是，通过当事人的原话呈现违纪事实、违纪经过、主观要素等，做到有动因、有情节、有结果，对谈话对象答话的语气、声调和动作表情，在记录中都应该表述出来，原汁原味反映当事人的态度和认识。同时，对于当事人交代的“标的物”（如行贿人送出的货币、物资、首饰等）的大小、多少、颜色、包装等特征，要问明记清，做到尽量详细具体，避免出现“大概、或者、也许、好像、恐怕、差不多、估计”等模棱两可的词语。 </p> <p> 紧盯关键疑点不放 </p> <p> 谈话笔录是执纪量纪的重要依据，特别是其中关键性的词句基本决定了案件的定性。如果关键性词句没有记录或记录模糊，这份谈话笔录很可能无效。因此，在完成初步的谈话笔录后，要有重点地再对照一下党章，对照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的有关内容，对关键性的词句要较真，不能放过一个疑点，对违纪行为过程中需要特别予以说明的问题要进行补充性发问。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p style="text-align:left;text-indent:0pt;"> <span style="color:#000000;font-family:Tahoma;font-size:9pt;font-style:normal;"><span> </span></span> </p> </div>&#13;