<div><p style="text-align:center;"> 大学纪委办公室教职工纪律处分办法（高校） </p> <div> 第一章 总则 </div> <div> 教职工纪律处分，第一条为严肃纪律，维护学校正常的教学、科研、管理、服务秩序，创造良好的育人环境，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，制定本办法。 </div> <div> 第二条 全校教职工必须遵守国家法律、法规和学校规章制度，若出现违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本办法给予纪律处分。 </div> <div> 本办法所称教职工，是指在我校在编在岗的教职员工。 </div> <div> 第三条 对违法违纪教职工给予处分，必须坚持公正、公平、公开和教育与惩处相结合的原则，必须与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。对教职工给予处分，必须事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 </div> <div> 第四条教职工涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关依法追究刑事责任。 </div> <div> 第二章 处分的种类和适用 </div> <div> 第五条 处分的种类为： </div> <div> （一）警告； </div> <div> （二）记过； </div> <div> （三）降低岗位等级或者撤职； </div> <div> （四）开除。 </div> <div> 其中，撤职处分适用于本校任命的、有权给予撤职处分的干部。 </div> <div> 第六条 处分的期限： </div> <div> （一）警告，x个月； </div> <div> （二）记过，x个月； </div> <div> （三）降低岗位等级或者撤职，x个月。 </div> <div> 第七条教职工同时有两种及以上需要给予处分行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。 </div> <div> 教职工在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过xx个月。 </div> <div> 第八条教职工两人以上共同违法违纪，应当给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。 </div> <div> 第九条有下列情形之一的，应当从重处分： </div> <div> （一）在两人及以上的共同违法违纪行为中起主要作用的； </div> <div> （二）隐匿、伪造、销毁证据的； </div> <div> （三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的； </div> <div> （四）包庇同案人员的； </div> <div> （五） 法律、法规、规章规定的其他从重情节。 </div> <div> 第十条 有下列情形之一的，应当从轻处分： </div> <div> （一）主动交代违法违纪行为的； </div> <div> （二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的； </div> <div> （三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。 </div> <p> 第十一条 教职工主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。<br/> 教职工违法违纪行为情节轻微，尚未造成损失或产生不良影响，经批评教育后改正的，可以免予处分。<br/> 第十二条 教职工违反国家法律法规，被依法追究法律责任的，根据司法机关认定的违法行为，依照本办法给予处分。<br/> 被司法机关依法判处有期徒刑及以上刑罚的，给予开除处分。<br/> 第十三条 教职工有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导和直接责任人给予处分。<br/> 第十四条 依照本办法受到处分的教职工，需要给予党内纪律处分或者其他组织处理的，应当及时向有关党组织或机构提出建议。<br/> 第三章 违法违纪行为及其适用的处分<br/> 第十五条有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：<br/> （一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；<br/> （二）组织或者参加非法组织的；<br/> （三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；<br/> （四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；<br/> （五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；<br/> （六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；<br/> （七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内被相关机关查实的；<br/> （八）其他违反政治纪律的行为。<br/> 有前款第（一）项至第（三）项规定的行为，但属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。 </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;