<div><p style="text-align:center;"> 局党组落实全面从严治党主体责任清单含任务分解汇编（2篇）（通用版） </p> <p> <br/> </p> <div style="text-align:center;"> <img src="/fileUpload/image/20200715/20200715112945_221.jpg" alt=""/>局党组落实全面从严治党主体责任清单 </div> <br/> 为深入推进党风廉政建设“两个责任”落实，督促班子成员切实履行“一岗双责”，根据市委《关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施办法》要求，结合本局工作实际，制定本责任清单。<br/> 一、总体要求<br/> 1.党组领导班子及成员要落实党要管党，从严治党要求，坚决贯彻党中央、中纪委和市委及市纪委关于全面落实从严治党的工作部署，担当和落实从严治党的政治责任，对本单位的党风廉政建设负总责，坚持主抓直管，做到党风廉政建设和业务工作同部署同落实同检查，切实履行好党组领导班子的集体责任和个人责任。<br/> 2.党组领导班子担负全面领导、执行和推进本单位的党风廉政建设和反腐败工作；党组主要负责人是本单位履行党风廉政建设第一责任人，要管好班子、带好队伍，带头履行好主体责任；领导班子其他成员要严格履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设目标任务要求融入到分管工作中，既抓业务又管队伍，严格履行“一岗双责”。<br/> 二、党组责任清单<br/> 局党组要在思想认识、责任担当、方法措施上向标准要求看齐，担当和落实全面从严治党的政治责任，对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。<br/> 1.坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，树立全面从严治党的政治意识。及时传达学习落实全面从严治党的重要部署、重要会议精神。<br/> 2.局党组在研究部署xx工作的同时，就党风廉政建设和反腐败工作进行研究，对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，必须按照“三重一大”事项集体决策程序研究确定。<br/> 3.每年初需全面认真总结上年度党组履行党风廉政建设主体责任和班子成员履行“一岗双责”情况报告，切实研究制定下一年度党风廉政建设工作计划、目标要求和具体举措，结合工作分工，逐项细化分解落实责任，同时明确具体要求和完成时限。<br/> 4.结合中层以上干部例会、季度党风廉政建设专题例会，总结分析党风廉政建设和反腐败阶段性工作落实情况，研究部署下一阶段党风廉政建设和反腐败工作。<br/> 5.党组领导要以身作则，按照党章和党内法规履职。结合xx工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政、警示教育。加强xx廉政文化建设，利用多种形式开展廉政宣传。把规矩和纪律挺在前面，团结和带领全体工作人员圆满完成年度目标任务。<br/> 6.加强和改进作风，严格贯彻落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”精神和节日期间作风建设情况的自查，切实解决党风政风方面存在的问题，建立改进作风常态化机制，努力提高行政执行力和行政效能。建立防范和惩治xx造假弄虚作假主体责任制。<br/> 7.严格执行《关于进一步规范中层干部任免程序的通知》，加强内部管理，公道正派选好用好干部，进一步加强对xx人才的培养力度。<br/> 8. 坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。认真组织民主生活会，开展批评和自我批评，提高党内政治生活质量。严格执行党内各项监督和廉洁自律准则，严格靠制度管权、管人、管事。落实廉政风险内控机制，完善各科室及人员岗位的廉政风险点排查。 <br/> 9.建立党组织履行党风廉政建设主体责任报告制度，按规定向党组、纪委（纪检组）书面报告履行“一岗双责”和廉洁自律情况，定期与下一级党组织主要负责同志谈话，了解和掌握主体责任落实情况。 <br/> 10.主动接受纪委（纪检组）监督，支持纪委（纪检组）按照规定要求履行监督责任。<br/> 三、党组主要负责人责任清单<br/> 责任人：党组书记、局长xx<br/> 党组主要负责人要坚持权力就是责任，责任就要担当的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办，履行好本单位党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”职责。<br/> 1.对落实全面从严治党主体责任负总责。<br/> 2.加强组织领导，认真学习、及时传达贯彻落实全面从严治党工作部署和要求，组织开展党风廉政建设专题调研，定期分析并准确把握党风廉政建设状况。年度为全体党员干部讲授xx次廉政党课。每季主持召开党风廉政建设专题研究会议，研究安排本单位党风廉政建设和反腐败工作。<br/> 3.牵头抓好党风廉政建设和反腐败主体责任制落实，研究制定党组、班子成员主体责任清单、问题清单，并实行动态管理，推动组织实施。加强对领导班子其他成员及下一级支部主要负责人的日常教育监管，督促党组领导班子成员履行“一岗双责”。全力推进党风廉政建设各项工作。<br/> 4.把握运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，进行谈话提醒并督促整改，发现问题严重的，按照干部管理权限报告、处置。每年对班子成员及下一级支部负责人进行廉政约谈，对其履行主体责任情况进行述职点评，并提出履职要求。<br/> 5.进一步推进各项制度机制建设。全面贯彻落实中央“八项规定”精神，继续深入推进“廉洁型”xx机关建设，从严控制公用经费支出。 <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;