<div><div style="text-align:center;"> 2014年度抓基层党建工作述职报告 </div> <div style="text-align:center;"> 中共@@县委书记  @@@ </div> <br/> 根据会议要求，现将履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况汇报如下: <br/> 一、履职工作特色和亮点<br/> 1、围绕“三个健全”，强化制度建设。一是健全齐抓共管机制。我先后组织制定《基层党建工作责任制实施意见》、《关于加强基层党组织建设的实施意见》等10个文件，形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、基层组织协同作战的基层党建格局。二是健全目标考核机制。我始终坚持将党建与经济工作同部署、同考核、同奖励，把管干部与抓党建有机结合。三是健全经费保障机制。我先后提议设立农村基层党建、非公企业党建、干部教育培训等专项经费1460万元，并从党费留存中按比例划拨。<br/> 2、狠抓“三个重点”，强化作风建设。一是严格党员干部队伍教育管理。我先后组织制定并实施发展党员工作“十项制度”，在机关党员中开展 “三心”行动，深化 “党员爸妈”与272名孤残儿童结对制度。二是建设基层服务型党组织。分类组织开展“荷都党员为民服务五大行动”，着力建设“三强六有”党组织。在非公企业党组织中开展“双挂双亮”活动，组织55名党组织书记赴浙江大学培训。在100多个村（居）建立党代表工作室，明确每周六为党代表接待日。三是规范基层从政行为。我坚持带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织制定实施党风政风实时监督动态评估体系、党风廉政建设“两个责任”等制度。<br/> 3、突出“三个聚焦”，强化基础基础。一是聚焦软弱涣散党组织转化。我高度重视对11个软弱涣散村党组织整改工作，身体力行并要求所有挂钩常委制定“一村一策”整改方案，配优配强党组织书记，采取多途径增加村集体经济收入，落实党群议事会、阳光议事六步法等制度。二是聚焦基层年轻干部培养。深化大学生村官“五步”培养链，实施年轻干部“墩苗工程”，先后选派3批次12人到南京、常熟挂职。三是聚焦村级“四有一责”创建。在125个涉农村（居）实施“四百工程”，选育291名“项目党员”纳入村后备干部人才库，规范村级综合服务中心建设，成为全省首批村级“四有一责”先进县。<br/> 二、存在的主要问题及原因<br/> 1、基层党组织服务功能还不全。我县还有6个居委会租赁办公场所，5个村综合服务中心房屋破旧、服务场所不足，5个经济薄弱村（居）没有集体经济收入，无力甚至无心为群众做实事、办好事。有些中小企业建立了党组织，但企业主不够重视，导致阵地不健全、经费难保证、活动不正常。<br/> 2、党员干部示范引领作用还不强。一些党员干部万事怕字当头，遇到问题犹豫不决、优柔寡断，缺少开拓创新、敢于担当的锐气；一些党员干部为求不出事、宁愿不干事，方法简单、激情缺乏，满足于开开会、转发文，守摊子、吃老本；部分村居党员干部年龄偏大，知识结构老化，带领群众发展致富的能力明显不足。<br/> 3、基层组织活动开展还不正常。部分基层党组织生活制度落实不够到位，“三会一课”、民主生活会等活动开展不严肃。党员思想教育往往还是听汇报、读读报，致使少数党员对政治学习兴趣不浓、参与热情不高，甚至极少数基层党组织鉴于外出务工流动党员多，找借口不正常开展活动，基层党组织的影响力凝聚力战斗力严重减弱。<br/> <div> </div></div>&#13;