<div><p style="text-align:center;"> 【2篇】请示报告制度（2篇）（xx局） </p> <p> <br/> </p> <div style="text-align:center;"> 请示报告制度（1）（xx局） </div> <br/> 第一章 总则<br/> 第一条  为进一步规范工作程序、严肃工作纪律，明确请示报告工作的程序、内容和原则，确保经办事项不误办、不漏办，制定本制度。<br/> 第二条  各市局下设基层处各类请示报告事宜，适用本制度。<br/> 第三条  处请示报告制度一般包括党支部请示报告制度、业务工作请示报告制度、外出请示报告制度。<br/> <br/> 第二章 党支部请示报告制度<br/> 第四条  党支部请示报告制度主要包括：党员向党组织、党小组向党支部、党支部向上级党组织请示报告的有关制度。<br/> 第五条  党员向党组织的请示报告：<br/> ㈠请示报告的主要内容：<br/> 1、党员自己的学习、思想、工作情况；<br/> 2、需要党组织帮助解决的有关问题；<br/> 3、党内外群众中的模范事迹或不良影响；<br/> 4、其它需要请示报告的事项。<br/> ㈡请示报告的方法：<br/> 1、党员定期参加党支部和党小组生活会，在党的组织生活会上进行请示汇报，一般采用口头或书面汇报形式，也可以个别向党支部书记、支部委员或党小组长口头汇报。<br/> 2、党员外出超过三个月的，应当以书面形式每季度向党组织汇报自己的思想和工作情况一次。<br/> 3、党员发现自己在思想、工作上出现问题和情况，可以随时向党组织请示汇报。<br/> 4、党员对支部指定的联系对象的情况应按要求定期报告。<br/> ㈢党支部、党小组要落实好党员请示报告制度，一是要注重提高党员坚持请示汇报制度的自觉性，引导党员讲真话、讲心里话；二是要认真听取党员汇报；三是要必须健全配套措施，按期召开党支部和党小组组织生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。<br/> 第六条  党小组向党支部的请示报告：<br/> ㈠请示报告的主要内容：<br/> 1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的情况；<br/> 2、需要向上级党组织说明、解释的问题；<br/> 3、工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题；<br/> 4、改进工作的方法措施和今后的计划打算；<br/> 5、上级党组织或单位支部规定的某一项工作或问题的专题调研情况。<br/> 6、其它需要请示报告的事项。<br/> ㈡党小组长应代表党小组以口头或书面形式每季度向党支部请示汇报一次。<br/> 第七条  党支部向上级党组织的请示报告：<br/> ㈠党支部向上级党组织请示报告的主要内容，与党小组请示汇报的内容大体相同。<br/> ㈡党支部应以口头或书面形式每季度向上级党组织请示汇报一次，由支部书记或支委会指定的成员代表汇报。<br/> ㈢党支部对于自己职权范围内的问题，要独立负责地解决，遇到重大问题和超越自己职权范围的问题必须请示上级党组织。党支部必须定期向上级党组织汇报工作；遇特殊情况，应及时报告。<br/> <br/> 第三章 业务工作请示报告制度<br/> 第八条  业务工作根据分管职责和权限，实行逐级请示报告制度，一般程序内容为：科室工作人员向科长，所（站）工作人员向所（站）长，科长向处分管领导，所（站）长向处分管领导，处分管领导向处长，处长向市局分管领导请示报告。<br/> ㈠科室工作人员向科长，所（站）工作人员向所（站）长请示、报告的事项：<br/> 1、工作任务的完成情况；<br/> 2、承办领导交办的事项；<br/> 3、病假或事假；<br/> 4、其它需要请示报告的事项。<br/> ㈡科长向处分管领导，所（站）长向处分管领导请示、报告的事项：<br/> 1、阶段性工作情况；<br/> 2、阶段性工作计划；<br/> 3、各项交办任务的完成情况；<br/> 4、本科室、所、站工作人员的思想和工作情况；<br/> 5、涉及其他科室、所、站，需要统一协调的事情；<br/> 6、病假或事假；<br/> 7、其它需要请示报告的事项。<br/> ㈢处分管领导向处长请示、报告的事项：<br/> 1、分管业务工作近期开展情况，相关计划和建议；<br/> 2、分管科室、所、站各项工作进展情况；<br/> 3、领导交办事项的进展情况和完成情况；<br/> 4、分管工作中需要其他处领导协助或协调的事情；<br/> 5、病假或事假；<br/> 6、其它需要请示报告的事项。<br/> ㈣处长向市局分管领导请示、报告的事项：<br/> 1、单位贯彻执行上级决策及指示精神的情况；<br/> 2、单位年度工作计划与开展情况；<br/> 3、单位对外执法和内部管理工作中需要向上级请示、报告的问题；<br/> 4、领导交办事项的进展情况和完成情况；<br/> 5、重大突发性事件及其处理；<br/> 6、病假或事假；<br/> 7、其它需要请示报告的事项。<br/> 第九条  除发生以下特殊情况外，一般不得越级请示汇报工作：<br/> ㈠因上一级领导不在等原因，请示、报告按正常程序不能进行的；<br/> ㈡领导直接交办的事情；<br/> ㈢须在一定范围内保密的事情；<br/> ㈣非工作时间发生的重大事件；<br/> ㈤需要紧急办理的事项。<br/> 因上一级领导不在或确有突发紧急情况而需要越级上报的，汇报人应于事后向分管领导作出说明。<br/> 对于上级领导越级交办的工作任务，承办者在办理的同时应及时向分管领导汇报。<br/> 第十条  部门工作人员、部门负责人、处领导在请示报告工作时，要坚持实事求是的原则，将所要汇报的事项研究透、弄清楚、讲明白，同时提出切合实际、切实可行的处理意见或建议，供领导参考。对于重要事项，应根据是否必要，写出书面请示报告，交领导审批。<br/> 凡属请示的问题，在领导未批复前，汇报单位或个人不得擅自行事；如在紧急情况下来不及请示，应在妥善处理或解决后，及时向领导报告。<br/> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;