<div><div style="text-align:center;"> 2019年党建工作总结要点（集团分公司党委） </div> <span>2019年党支部</span>党建工作总结<span>的总体思路：以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，开拓进取，聚焦改革、安全、稳定、经营等中心工作，围绕“七大突出”，在责任担当，政治建设，高效管理，规范规矩，创新创造，纪律约束，强化合力等方面下功夫，要大力提高党的建设质量，把党的建设工作推向新的水平，为开创改革发展新局面提供强有力的政治保证。</span><br/> <br/> <span>2019年党委的工作目标：争创公司学习型领导班子;争创公司党风廉政建设先进单位;力争公司党建工作年度考核“优秀”。</span><br/> <br/> <span>2019年，该分支党委主要关注主要围绕以下七个方面开展工作：</span><br/> <br/> <span>1.突出责任担当，建立党群工作责任制。首先，制定实施党群工作责任制的实施细则。二是推进“互联网+党建”工作，为党和群众工作建立信息平台，用信息化手段推进党群工作由“软任务”向“硬指标”转变。三是对党群众工作形势和任务进行宣传教育，始终把重点放在党群工作中。继续发挥巡视巡察的威慑作用，增强各层级抓好党群工作的自觉性。四是坚持政工例会制度，落实党群重点工作的专项监督制度，严格党群工作责任追究，始终保持抓党群工作的高压态势。</span><br/> <span>2.突出政治建设，推动党委发挥主导作用。一是围绕开展“不忘初心，牢记使命”的教育主题，坚持深入学习**书记新时代的中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过重点培养，个人自学研读，经验交流等形式，在党委班子中认真加强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，打造政治坚定，组织坚强，团结务实的党委领导班子。二是落实《公司党委关于健全落实领导班子落实工作机制的意见》为主线，坚持把方向，管大局，保落实，进一步规范和落实分公司党委会议事规则，严格“三重一大”事项决策制度，重点落实到实地，建立相关的落实措施，形成制度落实保障机制。</span><br/> <br/> <p> 3.突出效率和有效性，打造优秀精干的管理团队。一是坚持在分公司管理干部中深入开展“岗位做奉献，建功新时代”活动，增强各级干部辛勤奉献的政治意识。二是全面梳理和完善人才选拔制度，建立选人用人工作制度体系，促进人才选拔合法合规。三是动态优化干部队伍，保持干部队伍的合理结构和年龄梯度。加强对优秀青年大学生的精准培养，把更多的大学生培养提拔到管理岗位和决策岗位，增强干部队伍的活力。 </p> <p> 4. 突出规范规矩，夯实党支部建设工作基础。一是以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，在全面总结分公司开展“三会一课”经验和成果的基础上，按照《党章》《公司党支部建设实施细则》有关规定，建立并实施好《分公司党支部工作指导手册》，推进党支部建设规范化、制度化。二是以实施生产增量行动为重心，加强对党员岗位安全活动载体的重新设计，推动各党支部和全体党员在新时代更好地发挥引领作用。三是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持把严肃长期缺勤党员的组织生活作为党员教育管理的重点，认真开展民主评议，加强对不合格党员的帮教，促进党员队伍建设。四是开展发展党员工作专项自查整治，提高发展党员工作质量。<br/> 5. 突出创新创造，提升宣传思想文化工作品质。一是自觉承担新形势下宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，开展分公司宣传思想文化工作的顶层设计，在任务目标举措上有新进展。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;