<div><div style="text-align:center;"> 中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会发言提纲 </div> <span>脱贫攻坚专项</span>发言提纲<br/> <span>根据《XX关于认真开好2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求，我积极参加了党组理论学习中心组学习，**书记在中央政治局听取巡视情况汇报会议上的重要讲话、**书记关于扶贫工作重要论述和《中央巡视组关于对XX省开展脱贫攻坚专项巡视反馈意见》。会前，广泛征求各方意见和建议，并与班子成员和分管的负责同志的办公室进行了一次谈心谈话，对照巡视反馈的问题，挖掘了自己的问题，深刻剖析问题产生的问题。明确了整方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。</span><br/> <br/> <span>一、查摆出的主要问题</span><br/> <span>（一）学习领会**书记扶贫工作重要论述还不够全面系统。虽然可以主动学习党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，认真研读《**书记扶贫论述摘编》，撰写学习心得体会，积极参加党组理论学习中心组专题学习**书记扶贫工作重要论述研讨会议，但是对精髓要义领会的较为浅薄，成果转化、知行合一做得还不够好，拓展延伸、联系实际上还有所欠缺，特别是对于**书记对脱贫攻坚工作的新精神新要求，研究不深，不能根据实际情况，形成落地XX的发展思路和指导意见，它限制了工作指导的视野。在指导和推动工作方面就事论事，一般性的上传下达多，创新性的开展工作少。有时，对贯彻执行省委的决定部署以及党的领导小组的工作安排还不够迅速有力。</span><br/> <br/> <span>（二）严肃党内政治生活、加强局系统党建促进脱贫攻坚还不够扎实到位。对党内政治生活的若干准则和党的纪律的具体要求掌握还不够深入细微，双重组织生活制度和“三会一课”制度的建设还不完善。在2018年，我从XX到XX工作之后，我没有经常参加所联系党支部的组织生活。作为一名普通党员，主动汇报个人思想还有差距。对机关和直属单位党建工作重视不够，仅满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性，对基层党组织如何更好发挥作用研究不深、过问不多、监督指导不够，特别是对局的X个改制企业党支部关注较少，检查指导有差距；履行党风廉政建设“一岗双责”还没到位，对分管处室及人员的党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不紧，没有做到及时发现问题并及早纠正，压力向下传导还做得不够。（三）驻村帮扶督导还不够精细，统筹推进还不够有力。作风还不够扎实，工作中一抓到底的狠劲韧劲不足，还存在“重上篇、轻下篇”，安排工作多、跟踪问效少等问题。比如，机构改革结束后，一些部门的职责进行了调整，所对应的帮扶点也发生了变化，虽第一时间研究起草了《关于调整部分帮扶工作力量的通知》，但对全省帮扶工作深入一线调查研究不多，还没有完全做到情况清、底数明、措施准；统筹还不够到位，在工作任务重、时间紧、压力大的情况下，有时不能做到统筹兼顾，还不能完全做到“十指弹琴”；与相关行业部门之间沟通不够，有时给基层安排工作、部署任务过多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果。<br/> （四）聚焦脱贫攻坚主业担当作为攻坚克难还有不足。主要是干事创业的激情不够高，缺乏攻坚克难、力争上游的锐气。对分管工作思考多，下功夫多，能够主动担责；对不分管的工作，自己总是告诫自己，要尽量做到不越位、少说话，甚至三缄其口，很少发言。<br/> </span><br/> <p> <br/> </p> </div>&#13;