XX县建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训实施方案为确保建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训工作顺利推进、取得实效，根据《全省X万名建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训实施方案》和《大同市建档立卡农村贫困力免费职业培训实施细则》（同政办发（20xx）X号）规定，特制定以下实施办法：一、目标任务通过实施建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训，努力帮助缺乏技能的人员掌握一项初级以上技能、已有技能的人员提升一个技能等级、转换职业的人员增加一项新的技能，年内完成建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训X人，并力争培训后就业率达到X％以上。二、报名组织（一）免费培训对象、条件 以建档立卡贫困农村劳动力为主要培训对象。为了确保完成培训任务，对部分培训意愿较强、素质条件较好、能够起到转移就业带动作用的普通农村劳动力纳入免费培训对象范围。对未就业的高校、中等职业学校和高中毕业生优先提供免费培训。参加免费培训的建档立卡农村贫困劳动力，年龄一般应在X至X周岁之间，具备相应职业（工种）要求的文化素质和身体条件。对市场需求看好、品牌效应明显、培训后容易就业的职业（工种），可适当放宽年龄限制。（二）免费培训报名组织以乡镇为单位组织免费培训报名，要依托乡（镇）人民政府和农村基层组织，注重发挥农村“第一书记”和驻村帮扶工作队的作用，动员组织有培训需求的建档立卡农村贫困劳动力报名参加培训，并及时送达选定的培训机构。培训机构也可送培训下乡，方便参训人员参加培训。所需经费，从统筹整合的扶贫资金中列支。三、培训实施（一）确定免费培训职业（工种）根据市场需求集中度较高的职业（工种）和确定的教材、培训时间实施免费培训。（二）明确职业培训免费标准按照“培训课时和课程依据职业标准确定、培训免费标准对应职业（工种）等级、标准测算紧贴实际成本支出”的原则。根据课时、场所和设备使用、耗材耗能、教材文具等支出因素，制定职业（工种）及相应等级培训免费标准，培训标准总体掌握在X元左右，培训时间掌握在X天左右。（三）择优选定免费培训机构根据免费培训任务计划，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，采用招标的方式选择本地职业教育培训机构承担免费培训任务。本县培训资源无法满足需求的，由人社部门会同教育部门在全市范围内调剂。（四）强化免费培训机构责任免费培训机构对培训期间学员日常管理和教学质量负责，校长或法人代表是第一责任人。要根据所承担的职业（工种）培训任务，做好教学资源配备和服务管理工作，及时接收并妥善安排培训学员的学习、生活。要按照规定的培训教学计划大纲、教材实施培训，完成培训课时，强化实训实操，保证培训效果。培训课时，一般应采取全日制培训形式连续完成；对情况特殊的职业（工种）、培训对象，也可采取非全日制或弹性课时的形式培训，但要确保累计完成课时足额有效。（五）及时提供职业技能鉴定免费培训机构应在培训期满5日前，为参加培训的学员申请职业技能鉴定。鉴定申请由市职业技能鉴定中心受理，并择优指定具备考评权限的国家职业技能鉴定所，在学员培训期满前完成考评鉴定。对考评鉴定合格的学员，职业（工种）在国家职业资格目录清单内的，按规定核发相应国家职业资格证书；在国家职业资格目录清单以外的，按规定核发相应的职业技能等级证书。在国家及省职业技能等级证书制度尚未建立完善之前，按《中华人民共和国职业教育法》的规定核发市级统一印制的职业培训合格证书或劳务品牌培训合格证书。 四、就业服务（一）加强公共就业服务要积极发挥公共就业服务机构的作用，制订免费培训学员就业服务专项计划，针对性开展岗位征集、专场招聘等活动，及时提供职业指导、职业介绍、政策咨询等服务，帮助培训学员尽快实现就业。（二）调动社会力量参与人力资源服务机构提前与培训机构对接，详实掌握学员职业技能、就业意向，匹配省内、省外各类用工需求，帮助培训学员通过劳务输出实现异地就业。对提供免费服务、帮助培训学员就业的人力资源服务机构，按规定给予职业介绍补贴。（三）发挥劳务品牌优势“XX保姆”为闻名全国的劳务品牌，依托其服务平台、输出通道、市场效应，组织培训学员实现“品牌”就业。人力资源和社会保障局与扶贫开发办加强指导协调，推动有关各方积极开展劳务品牌合作共建。（四）创新稳定就业机制对通过劳务输出实现异地就业的培训学员，积极纳入“员工制”管理试点范围。推动劳务公司与劳务输出人员协商签订劳动合同，参加输出地城镇职工社会保险，按规定给予社会保险补贴，促进农村贫困劳动力在制度保障下稳定就业脱贫。五、政策支持（一）协调组织各乡镇分别抽调3名人员专门组织报名，组织时间约30天。（二）落实免费培训资金根据建档立卡贫困农村劳动力免费培训任务，按人均3000元标准将省政府下达我县的资金合理安排，确保免费培训顺利实施，对当年未用完的培训资金，由财政收回统筹使用。免费培训资金拨付实行“财政预拨、适时结算”办法。具体按以下程序办理：1．免费培训机构接收培训学员后，依据参加培训人数、相应职业（工种）及技能等级培训免费标准，申请预拨全额免费培训资金的XX％。申请预拨免费培训资金材料应附：申请参加培训人员花名表（序号、姓名、家庭住址、身份证号码）、培训计划。2．培训期满后，对实现就业的学员，一次性申请拨付预拨后剩余的全额免费培训资金。对未就业但取得相应职业资格或技能等级证书（含培训合格证书、劳务品牌证书）的，先按全额免费培训资金的XX％申请拨付预拨后剩余资金；X个月内就业的，再申请拨付最后剩余资金。实现就业申请剩余免费培训资金材料应附：参加培训人员花名表和参加培训人员不低于一年的劳动合同或相关协议。对未就业但取得相应职业资格或技能等级证书（含培训合格证书、劳务品牌证书）的申请拨付剩余全额免费35％资金的材料应附：参加培训人员花名表、相应的职业资格或技能等级证书（含培训合格证书、劳务品牌证书）复印件。6个月以内就业的再申请拨付最后剩余资金材料应附：参加培训人员花名表和参加培训人员不低于一年的劳动合同或相关协议。3．对未就业也未取得上述证书的，不得再申请拨付全额免费培训资金预拨后剩余资金。4．对未完整参加职业培训学员的免费标准，实行免费标准按应培训天数核算，实际参加多少天，享受多少天免费培训资金的X％的原则执行。已多预拨付的资金核算扣回。5．拨付资金时，由培训机构向人社部门提出申请并附相关材料。人社部门审核后报相关财务部门复核，按照复核资金数量通知培训机构开具发票，直接拨到培训机构的财务账户。（三）对培训学员给予职业技能鉴定补贴对经过免费培训、完成考评鉴定的学员，按规定给予职业技能鉴定补贴。所需资金，由鉴定机构以参加考评鉴定人数为基数，按现行收费标准，从就业专项资金中一次性申请拨付。（四）对培训学员给予一定生活补助对参加免费培训的建档立卡农村贫困劳动力，根据参加培训天数和培训机构食宿费用标准，给予一定生活补助。补助标准从统筹整合的扶贫资金中列支。六、组织领导（一）健全工作机制成立XX县建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训监督领导组，组成人员如下：组 长： XX县委常委 常务副县长 XX副县长 副组长： XX人社局局长 XX扶贫办负责人 XX 财政局局长成 员：XX文科教局局长 XX农委主任 XX妇联主席 XX 团委书记 XX人社局副局长 XX泉镇镇长 XX平谷前堡镇镇长 XX卅里铺乡党委书记 XX 南河堡乡乡长 XX米薪关镇镇长 XX贾家屯乡党委书记 XX赵家沟乡乡长 XX南高崖乡乡长 XX张西河乡乡长 XX逯家湾乡乡长 XX 新平堡镇镇长建档立卡贫困农村劳动力免费培训由人社部门牵头，扶贫、财政、教育、卫生计生、农业、妇联、共青团等部门参加的协调配合机制。人社部门负责免费培训综合协调、组织实施和后续就业服务、政策扶持；扶贫办负责摸查掌握建档立卡农村贫困人口基本情况，配合开展培训就业需求调查摸底；财政部门负责免费职业培训各类补贴资金落实和相关工作经费保障；教育部门负责协调组织职业教育院校积极承担免费培训任务。各有关部门要在各自职责范围内，共同做好免费职业培训组织实施工作。（二）加强督促检查建立免费职业培训月调度、季通报制度，及时跟踪落实进度，加强督促检查。从20xx年XX月开始，县建档立卡农村贫困劳动力免费职业培训监督领导组进行实地抽查，重点检查报名组织、培训进展、资金落实等方面存在的问题，督促并及时整改。11月，集中开展免费职业培训任务完成情况检查考核，要加强对免费职业培训过程的监督和管理，杜绝假培训，缩水培训的现象发生；加强对免费职业培训经费的监管，严防套取、冒领等违法行为的出现。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！