<div><div style="text-align:center;"> 新源县第一季度基层组织建设工作 </div> <div style="text-align:center;"> 汇  报  材  料 </div> <div style="text-align:center;"> <br/> </div> <div style="text-align:center;"> （2014年5月4日） </div> <div style="text-align:center;"> <br/> </div> <div> 现将新源县第一季度基层组织建设工作情况汇报如下： </div> <div> 一、抓责任体系建设，凝聚基层组织建设发展共识 </div> <div> 一是把基层组织建设工作作为县委首要任务来抓。县委理论学习中心组先后15次集中学习基层组织建设相关内容，预计年度投入资金5000余万元用于加强基层组织建设。县委书记贾伊生以《依法加强宗教事务管理 确保宗教领域和谐稳定》为题，给全县科级以上领导干部、下派机关干部上党课。先后4次组建联合调研组深入基层开展调研，形成调研报告6份。迅速将自治区基层组织建设工作部署会精神向县委主要领导进行汇报，对村（居）党组织现状进行再摸底，详细掌握村级阵地围墙、周转房、食堂及村民文化科技服务中心现状，积极与扬州市进行对接，争取援疆资金投入。 </div> <div> 二是不断健全基层组织建设责任体系。先后两次召开乡镇（场）党委书记履行抓党建职责工作会议，进一步强化党委书记履行抓党建第一责任人职责。细化基层组织考核体系，根据乡镇（场）实际，分别设定个性及共性考核项目，由各乡镇（场）党委自行申报创新工作考核内容，增加维护稳定考核比重。 </div> <div> 三是扎实开展后进村级党组织整顿工作。确定4个村（居）为县级后进村级党组织，结合不同村（居）实际，详细制定整改方案，对3名党支部书记进行了调整。 </div> <div> 二、抓保障体系建设，夯实基层组织建设发展基础 </div> <div> 一是强化村党支部书记队伍建设。修订完善《新源县村干部管理办法》，对业绩突出、在关键时刻敢于发声的村党支部书记，在任期间可以享受地方自聘工作人员待遇，连续任职达到3届的，可在离开岗位后继续享受同等待遇。研究确定2个村党支部书记岗位在全县公选。重点村党支部书记由县委基层办、乡镇党委联合考察后任职。 </div> <div> 二是实施维稳阵地67810专职化建设工程。在乡镇、村（居）分别设置社会管理综合治理工作中心和工作站，按照放心村6人、一般村7人、重点村8人、独立社区10人的标准，为基层配备601人的专业维稳队伍，人均年报酬2.16万元。组建2360人的红色信息员队伍，对反映的有价值信息每条奖励50－3000元。 </div> <div> 三是全面夯实基层基础建设。干部周转宿舍及安居安心房建设项目全面复工，16个新（扩）建村（居）阵地前期准备工作已完成。争取设立300万“火种”计划项目专项资金，各乡镇申报“火种”计划项目21个。在16个基层党组织先行开展的基础上，全面推广惠民补贴现金发放工作。确定阿勒玛勒乡铁勒喀拉村为农村社区化管理试点，年保障工作经费20万元，配备专职工作人员20名，明确惠民政策宣传等工作职责16项。 </div> <p> 四是深入推进社区“四化”建设。将社区划分为79个片区、161个网格，建立社区警务室13个，设立岗亭23个，安装监控探头223个，全面启动在职党员进社区“一岗三亮一服务”活动。圆满完成较大社区拆分工作，将原新源镇劳动街社区拆分为劳动街社区和东城社区，社区经费纳入县财政预算，选配工作人员19名，新建2000平方米阵地，帮扶单位配送设施达420万元。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p class="p" style="margin-left:0.0000pt;text-indent:0.0000pt;"> <span> </span> </p> </div>&#13;