<div><div style="text-align:center;"> 关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案 </div>     根据县委县政府《 XX县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》要求，为进一步树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境，提高机关工作效能，不断增强服务群众的质量和水平，镇党委、镇政府决定在全镇范围内深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，现制定如下实施方案。 <br/> 一、指导思想<br/> 以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，深入贯彻**书记关于作风建设的重要指示批示及视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神，全面落实省市县深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动各项部署要求，全面贯彻实施新时代党的建设总要求，牢固树立“四个意识”，着力解决我镇在改进干部作风和改善发展环境方面存在的问题，以切实有效的举措和严谨务实的作风，抓好党中央、国务院、省委省政府 、市委市政府、县委县政府重大决策部署落地见效。<br/> 二、总体要求<br/> 开展“作风建设年”活动，着力解决影响和制约发展的突出问题，建立健全促进发展的长效机制，不断形成有利于发展的良好环境，真正实现“五个明显增强”的目标。<br/> ——核心看齐意识明显增强。自觉把维护**书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，作为明确的政治准则和根本的政治要求，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、拥戴领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。<br/> ——担当作为意识明显增强。自觉尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率，面对困难矛盾敢于迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出、顶得上，跟踪问效、一抓到底。<br/> ——为民服务意识明显增强。始终把事关群众切身利益的事情想在前、做在前，急群众之所急、忧群众之所忧、办群众之所需，确保改革发展成果更多更公平地惠及广大人民群众。<br/> ——改革创新意识明显增强。坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，推动工作落地快、见实效。坚持从实际出发，运用创新思维和措施解决问题，攻坚克难、开拓进取、争创一流。<br/> ——纪律规矩意识明显增强。着力提升党性修养，切实增强纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，时刻防范“围猎”，一言一行不碰红线、不触底线，始终做到为民、务实、清廉。<br/> 三、重点任务<br/> 开展“作风建设年”活动要坚持问题导向，突出解决以下六个方面的问题。<br/> （一）纪律作风方面<br/> 一是着力解决政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等问题。重点是政治立场不够坚定，贯彻落实**书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神不够坚决有力的问题；在大是大非面前态度暧昧、不敢较真碰硬、听之任之的问题；贯彻执行中央和省市县委重大决策部署打折变通，表态多调门高、行动少落实差的问题；全面从严治党宽松软、机关党建“灯下黑”、基层党组织软弱涣散、政治纪律和政治规矩意识淡漠、教育监督管理缺失、压力责任传导逐级衰减的问题。<br/> 二是着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题。重点是能力与新形势新任务不相适应，谋划部署工作生搬硬套、简单机械，上下一般粗、左右一般齐，缺乏针对性、操作性和实效性的问题；缺乏改革创新精神，研究政策不深不透，本领不强、专业不精，指导和推动工作没有新思路、新措施，工作拿不出办法、打不开局面等问题。<br/> 三是着力解决热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题。重点是调查研究走马观花、蜻蜓点水，把调研现场当成“秀场”，针对性、实效性不强的问题；注重搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”的问题；层层重复开会，用会议落实会议的问题；起草文件照抄、照搬、照转，把关不严，出台制度决策“依葫芦画瓢”、操作性不强的问题；把精力放在材料美化、填表造册、数字造假上，搞“材料出政绩”“数字出政绩”的问题。<br/> <p> 四是着力解决履职担当不够、敷衍推诿、官僚主义等问题。重点是对贯彻落实中央和省市县委重大决策部署推诿扯皮、“只传球不射门”、只研究不跟进的问题；抓工作责任心和紧迫性不强，干工作四平八稳、得过且过，拖拖拉拉、消极应付的问题；缺少担当精神，碰到困难找借口，遇到矛盾绕道走，甘于当“太平官”的问题；奉行好人主义，遇事明哲保身，不愿动真碰硬的问题；官僚主义和衙门作风严重，对社会各方和基层群众反映强烈的事项置若罔闻、蛮横刁难、层层推拖、糊弄应付的问题。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;